Cultura laboral debe estar centrada en el bienestar de los trabajadores

Fotografía (Archivo Enlace magazine)

-El aumento al salario es importante aunque todavía falta mucho por hacer, dice el presidente de este organismo.

DURANGO, DGO.-Óscar Moreno Littleton, presidente en Durango de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), manifestó que la nueva cultura laboral debe estar enfocada al bienestar de los trabajadores y tanto el TMEC como la norma 035 impulsan que esto suceda.

                El empresario arriesga su dinero, dijo, aunque el nulo crecimiento económico durante este año no permitirá que durante 2020 haya grandes oportunidades para ofrecer empleos, “pero tenemos confianza en que una vez que se firme el TMEC y se apruebe, se acabe la indecisión y empiecen las inversiones”, con esto, la productividad se podría ir reactivando, así como la promesa del gobernador del estado de que los mil 800 millones de pesos que piensan pedir como préstamo adicional al presupuesto asignado se asignará a obras de infraestructura, “y que con eso, Durango empiece a crecer”.

                En el tema del salario mínimo, el cual tendría un aumento de 20 pesos, Moreno Littleton comentó, “esto es una iniciativa de Coparmex desde hace mucho para tener una nueva cultura salarial y lograr mínimo la línea de bienestar que marca Coneval, para que la gente cubra sus necesidades vitales, y en este momento no solo estamos en la línea de bienestar, sino que estamos por arriba. Para 2024 impulsaremos que estemos por arriba de lo que llamamos 2 para 4, o sea, que dos personas trabajando en una familia puedan cubrir todas las necesidades de cuatro personas, no nada más la vitales, sino incluyendo diversión, estudios y todas las necesidades que tiene una familia, no solamente lo alimentario”.

                “Tenemos que entender que el TEMEC, la Nom 035 están impulsando el que tengamos que ver a nuestros trabajadores, que son los que conforman las empresas, porque como empresarios arriesgamos y ponemos en riesgo nuestro patrimonio y nuestra integridad personal, pero los trabajadores son quienes conforman la empresa y hacia allá va toda esta situación”, finalizó.

Por Carlos Yescas Alvarado

Especial/Enlace magazine

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