No se está preparado todavía para reformas en materia de enfermedades laborales

Fotografía (Carlos Yescas Alvarado)

-Se requerirá personal y capacitación, y tendrán que participar instituciones y empresas.

DURANGO, DGO.-Siempre han existido las enfermedades mentales relacionadas con la actividad laboral, pero la realidad es que no se habían atendido, por lo que con las nuevas disposiciones a nivel federal deberán atenderse, aunque todavía no se está preparado para hacerlo, reconoció Israel Soto Peña, secretario del Trabajo y Previsión Social en el estado.

                La principal función debe ser la prevención, ya que la norma 35 de la Ley del Trabajo entrará en vigencia en los próximos días, que implica peritos en siquiatría y sicología, que actualmente no se tienen, y eso tendrá que movilizar a las instituciones de salud en todo el país, ya que anteriormente no estaban contempladas.

                Las instituciones, dijo, “ahorita no están preparadas para atenderlas”, y esto implicará una serie de acciones de los órganos de gobierno y también las empresas, que ahora tienen que atender una nueva realidad a la que los trabajadores se están enfrentando, que se están detectando, “no es que antes no existieran, sino que antes no teníamos los elementos para reconocer su existencia”, dijo.

                El estrés laboral, derivado por la naturaleza del trabajo, las jornadas muy largas, entre otras cuestiones, siempre han estado presentes, y ahora con la aplicación de esta norma, el IMSS, el ISSSTE y el Sector Salud, tendrán que detectar las cifras de este problema y por supuesto, de atenderlo,  y para ello dependerán de la labor de los peritos en esta materia.

                Los sindicatos han manifestado que es una problemática que preocupa, pero tanto en las empresas como en las instituciones públicas no tienen los especialistas necesarios para atender estos problemas “que cada día son más frecuentes, y no solo en el área laboral”, por lo que es indispensable que todos los niveles de gobierno, la sociedad y el sector empresarial pongan su parte para encontrar una solución y sobre todo, prevenir que se presenten más casos.

Por Carlos Yescas Alvarado

Especial/Enlace magazine